职务侵占的被害客体包括哪些

职务侵占罪的被害客体包括单位财产所有权和单位正常管理秩序。

首先，单位财产所有权是重要被害客体。单位的财物种类多样，动产如资金、设备、原材料，不动产如单位房产等都在其列。单位对财产拥有占有、使用、收益和处分权能，犯罪人利用职务之便非法占有财物，侵害这些权能，破坏单位对财物的正常管控秩序。

其次，单位正常管理秩序也遭侵犯。员工违背职责与信任，借职务便利侵占财物，破坏单位基于信任构建的管理架构与运营机制，干扰正常生产经营，损害单位利益与形象。

解决措施和建议如下：
1.单位应完善财务管理制度，加强财物监管，定期审计账目。
2.建立严格的员工入职审查机制，对员工进行职业道德培训。
3.发现职务侵占行为，单位要及时收集证据，通过法律途径维护自身权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的被害客体重点在于公司、企业或其他单位的财产所有权。单位的动产如资金、设备、原材料等，以及不动产如房产等，都在保护范围内。犯罪人非法占有财物，是对单位财产所有权包含的占有、使用、收益和处分权能的侵犯，打乱单位对财物的正常管控。
（2）此罪还侵犯单位正常管理秩序。员工本应遵守职责与单位的信任，却利用职务便利侵占财物，破坏了单位内部基于信任构建的管理体系和运营机制，使单位正常生产经营受影响，利益与形象受损。

提醒：
企业应完善财务和管理制度，加强对员工监管；员工要明确法律界限，勿因贪念触碰红线。
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（一）了解职务侵占罪被害客体很关键。对于公司企业等单位，要重视保护自身财产所有权，完善财物管理制度，对动产和不动产做好登记、保管等工作，明确各环节责任，防止财物被非法侵占。
（二）加强对员工的管理和监督，建立健全监督机制，预防员工利用职务之便实施侵占行为，维护单位正常管理秩序。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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职务侵占罪侵害的主要是公司、企业等单位的财产所有权。
单位财物不管动产还是不动产都在范围内，像资金、设备是动产，单位房产是不动产。犯罪人非法占有财物，侵害了单位财产所有权的各项权能，打乱正常财物管控秩序。

此罪还侵犯单位正常管理秩序。
员工利用职务之便侵占财物，违背职责与信任，破坏单位基于信任构建的管理架构与运营机制，影响生产经营，损害单位利益与形象。
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结论：
职务侵占罪的被害客体包括公司、企业或其他单位的财产所有权及单位的正常管理秩序。
法律解析：
职务侵占罪侵犯的财产所有权涉及单位的动产与不动产，像资金、设备、原材料以及房产等财物。犯罪人利用职务之便非法占有单位财物，对单位财产所有权中的占有、使用、收益和处分权能都造成侵害，打破单位对财物正常的管控秩序。并且，员工违背职责与信任实施侵占行为，破坏单位基于信任构建的管理架构与运营机制，干扰单位正常生产经营，损害其利益与形象，也侵犯了单位正常管理秩序。

职务侵占行为不仅损害单位利益，还违反法律规定。如果遇到相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，维护自身合法权益。