停工留薪期由单位按当地《工伤职工停工留薪期》确定，有争议可申请鉴定。依据《工伤保险条例》，未及时确定可能导致工伤职工权益受损，如工资、医疗待遇等无法保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪期确定方式：
1. 单位按《工伤职工停工留薪期》分类目录确定；
2. 满一年或存争议，向市级劳动能力鉴定委申请确认；
3. 确保及时确定，以保障工伤职工工资及医疗待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪期常见处理方式为由单位确定或申请劳动能力鉴定。单位应首先按分类目录确定，有异议时，可选择向市级劳动能力鉴定委员会申请确认。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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