公司解散了还能再追诉职务侵占吗

1.公司解散不影响职务侵占追诉，只要未过追诉时效，司法机关就能追究该行为责任。
2.职务侵占罪量刑不同，追诉时效有别。数额较大，最高判三年，追诉时效五年；数额巨大，最高判十年，追诉时效十年；数额特别巨大，最高判无期，追诉时效二十年。
3.公司解散后发现职务侵占，股东、债权人等可向公安报案，司法机关按程序侦查、起诉、审判，追究犯罪人责任。
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结论：
公司解散后，未过追诉时效仍可追诉职务侵占，可由利害关系人报案，司法机关追究责任。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪有不同量刑幅度，对应不同追诉时效。数额较大时法定最高刑为三年有期徒刑，追诉时效五年；数额巨大法定最高刑为十年有期徒刑，追诉时效十年；数额特别巨大法定最高刑为无期徒刑，追诉时效二十年。所以即便公司解散，只要未过相应追诉时效，司法机关有权对职务侵占行为追究责任。若公司解散后发现职务侵占犯罪事实，股东、债权人等利害关系人可向公安机关报案，司法机关会依刑事诉讼程序进行侦查、起诉和审判，追究犯罪人刑事责任。如果您遇到类似公司解散后职务侵占的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.公司解散后若未过追诉时效，司法机关有权追诉职务侵占行为。职务侵占罪依据不同量刑幅度有不同追诉时效，数额较大法定最高刑三年，追诉时效五年；数额巨大法定最高刑十年，追诉时效十年；数额特别巨大法定最高刑无期徒刑，追诉时效二十年。
2.解决措施与建议：当公司解散后发现职务侵占犯罪事实，股东、债权人等利害关系人应及时向公安机关报案。司法机关会按刑事诉讼程序进行侦查、起诉和审判，追究犯罪人的刑事责任。利害关系人需积极配合司法机关工作，提供相关证据，以保障自身合法权益，让违法犯罪行为得到应有的惩处。
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法律分析：
（1）公司解散不影响对职务侵占行为的追诉，只要在追诉时效内，司法机关就可追究责任。这保障了即便公司主体不存在，违法犯罪行为也能受到制裁。
（2）职务侵占罪的追诉时效依据量刑幅度而定。数额较大的，追诉时效为五年；数额巨大的，追诉时效为十年；数额特别巨大的，追诉时效为二十年。这体现了罪责刑相适应原则，不同严重程度的犯罪对应不同的追诉期限。
（3）公司解散后发现职务侵占犯罪事实，股东、债权人等利害关系人可向公安机关报案，司法机关会按刑事诉讼程序处理，追究犯罪人的刑事责任，为权益受损者提供了法律救济途径。

提醒：
利害关系人发现职务侵占线索应及时报案，避免超过追诉时效。不同案件情况有别，建议咨询以精准分析。
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（一）了解追诉时效：根据职务侵占的数额大小确定追诉时效。数额较大法定最高刑三年，追诉时效五年；数额巨大法定最高刑十年，追诉时效十年；数额特别巨大法定最高刑无期徒刑，追诉时效二十年。
（二）及时报案：公司解散后发现职务侵占犯罪事实，股东、债权人等利害关系人要及时向公安机关报案。
（三）配合司法程序：在司法机关依刑事诉讼程序侦查、起诉和审判过程中，利害关系人应积极配合，提供相关证据等。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。