如果本人老家在东莞南城区，请指点69年出生的男性，退休延迟了吗？哪年退休

69年出生的男性是否延迟退休，需根据其是否属于特殊工种来判断。
如果69年出生的男性从事特殊工种，可在55岁退休；若为普通工种，则一般在60岁退休。

若属于特殊工种：需满足连续工作满10年，可在55岁申请退休。
若为普通工种：法定退休年龄为60岁，且需满足连续工龄满10年。
若工种认定存在争议或年限不足：需通过单位或社保部门进一步确认和处理。
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根据国务院关于工人退休、退职的暂行办法，69年出生的男性退休年龄有明确法律规定。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（一）项规定，男年满六十周岁，连续工龄满十年的，应退休；第（二）项规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性，年满五十五周岁且连续工龄满十年的，可提前退休。
结合69年出生的男性情况：若其为普通工种，法定退休年龄为60岁（即2029年）；若其从事特殊工种并满足年限要求，则可在55岁（即2024年）退休。若其工种是否属于特殊工种存在争议，或连续工龄未满十年，可能无法适用提前退休规定。因此，具体退休时间需结合其实际工种性质和工龄情况综合判断。
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针对69年出生的男性退休问题，建议采取以下实用措施以确保顺利办理退休手续。
1、确认工种性质：向单位人事部门或社保局咨询，确认自己所从事的岗位是否属于国家认定的特殊工种。
2、核查连续工龄：调取个人档案，核实是否满足连续工龄满10年的条件，尤其是特殊工种的累计年限。
3、准备相关证明材料：如工作证明、岗位说明、社保缴纳记录、特殊工种认定文件等，以备申请退休时使用。
4、提前办理退休手续：如符合条件，建议在达到退休年龄前3-6个月开始准备并提交申请，避免延误。
选择合适方案应重点考虑自身工种性质、实际工作年限及单位政策。如有不确定之处，建议及时咨询专业律师或社保机构，确保权益不受影响。
如您对自身是否符合特殊工种或工龄认定仍有疑问，欢迎进一步咨询我们的专业律师团队。
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69年出生的男性在办理退休时，可能面临以下法律风险，需特别注意。
1、特殊工种认定风险：例如，某人在某单位从事高温作业多年，但单位未将其岗位归入特殊工种目录，导致其在申请55岁退休时被社保部门驳回。
2、工龄中断导致无法提前退休：如某人曾在特殊工种岗位工作8年，后调岗从事普通岗位，因工龄不连续，最终无法在55岁退休，只能等到60岁。
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