我是耻骨骨折金鼎铸造公司铁三厂不认这个事情

面对金鼎铸造公司铁三厂不认您耻骨骨折这一情况，您可以按照以下实用行动建议来处理。
1. 收集关键证据：立即收集与工伤相关的证据，包括能证明在金鼎铸造公司铁三厂工作的劳动关系证明（如劳动合同、工资转账记录等）、耻骨骨折的医疗诊断证明、事故发生时的现场照片或视频（如有）以及证人联系方式等，这些是申请工伤认定的基础材料。
2. 明确申请时限：牢记工伤认定申请需在事故伤害发生之日起1年内提出，避免因超过时限而丧失申请权利，您应尽快准备材料，在规定时间内提交给当地社会保险行政部门。
3. 直接提交申请：准备好上述证据材料后，直接向金鼎铸造公司铁三厂所在地统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请，按要求填写申请表并提交相关材料，社保部门会依法进行调查核实。
4. 咨询专业人士：在申请过程中，如有疑问可咨询当地社保部门工作人员或专业律师，他们能为您解读政策、指导操作，确保申请流程顺利进行。
选择解决方案时，重点考虑证据的充分性和申请的时效性，这两者直接关系到工伤认定能否成功。如果您在操作过程中遇到复杂问题，建议进一步向专业律师咨询，以获得更针对性的帮助。
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您在金鼎铸造公司铁三厂工作期间发生耻骨骨折，公司不认这个事情，您可以直接向当地社会保险行政部门投诉并提出工伤认定申请。
如果您与金鼎铸造公司铁三厂存在劳动关系，且耻骨骨折是在工作时间、工作场所因工作原因导致的，那么即使公司不认，您也有权申请工伤认定。
1. 若存在劳动关系证明（如劳动合同、工资条、工牌等），您可直接准备材料向社保行政部门申请工伤认定。
2. 若暂时无法提供直接的劳动关系证明，需先通过劳动仲裁等方式确认劳动关系，再进行工伤认定申请。
3. 若事故发生时存在证人，应及时收集证人证言，这将有助于证明工伤事实的发生。
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您在金鼎铸造公司铁三厂因耻骨骨折遭遇公司不认的情况，可能会面临以下法律风险点。
1. 诉讼时效风险：如果您未在事故伤害发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，就可能超过法定时效。例如，您在金鼎铸造公司铁三厂发生耻骨骨折后，一直与公司协商但未达成一致，拖了1年多都没有申请工伤认定，此时再去申请，社保行政部门可能会以超过时效为由不予受理，导致您无法通过工伤认定获得相应待遇。
2. 证据链风险：缺乏充分的证据可能导致工伤认定申请被拒。比如，您无法提供在金鼎铸造公司铁三厂工作的劳动关系证明，也没有事故发生时的证人证言或现场证据，仅凭借医疗诊断证明主张耻骨骨折是工伤，社保行政部门可能因证据不足而难以认定工伤事实。
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针对您在金鼎铸造公司铁三厂因耻骨骨折遭遇公司不认的情况，《工伤保险条例》第十七条为您直接向社保行政部门提出工伤认定申请提供了明确法律依据。
该条例2010年修订版第十七条规定：“职工发生事故伤害……所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请……用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”您作为金鼎铸造公司铁三厂的职工，在公司不认可耻骨骨折为工伤且未按规定申请工伤认定时，完全符合上述法条中“工伤职工……可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”的情形，有权在事故伤害发生之日起1年内自行提出申请，维护自身权益。