工伤鉴定完毕下一步怎么办

（一）对鉴定结果无异议且单位缴纳工伤保险
职工要求单位协助向社保经办机构申请工伤保险待遇，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料。

（二）对鉴定结果无异议但单位未缴纳工伤保险
与单位协商赔偿事宜，协商不成通过劳动仲裁要求单位支付赔偿，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。

（三）对鉴定结果有异议
在规定时间内申请再次鉴定。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤鉴定完毕后，处理方式因情况而异。若对结果无异议且单位缴纳了工伤保险，职工可让单位协助申请工伤保险待遇，包含医疗费用、伤残津贴等，需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料。
2.若单位未缴纳工伤保险，相关待遇由单位承担。职工先与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁要求单位支付赔偿，对仲裁结果不服可向法院起诉。
3.若对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。

建议职工及时了解工伤保险政策和自身权益，在与单位沟通时保留好相关证据。申请待遇或维权过程中，按要求准备齐全材料，确保流程顺利进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤鉴定完毕后，无异议且单位缴纳工伤保险可申请待遇；单位未缴纳由单位担责，协商不成可仲裁、诉讼；有异议可申请再次鉴定。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，职工因工作原因受事故伤害或患职业病，经工伤认定可享受工伤保险待遇。若用人单位已缴纳工伤保险，职工可要求单位协助申请待遇，提供工伤认定决定书等材料。若单位未缴纳，根据《工伤保险条例》，用人单位需承担相关待遇，职工可先协商，协商不成走仲裁、诉讼途径维护权益。若对鉴定结果有异议，按规定可申请再次鉴定。若您在工伤处理过程中遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获取更精准的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）对鉴定结果无异议且单位缴纳工伤保险时，职工可要求单位协助申请工伤保险待遇，涵盖医疗费用、伤残津贴等。申请所需材料通常有工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，这样能保障职工合法权益得以落实。
（2）若单位未缴纳工伤保险，职工的工伤待遇由单位承担。先与单位协商赔偿，这是较为平和的解决方式。协商不成可进行劳动仲裁，若对仲裁结果不满，还能向法院起诉，通过法律途径争取应得赔偿。
（3）对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定，以确保鉴定结果的公正性和准确性。

提醒：
申请工伤保险待遇要备齐材料，协商赔偿注意留存证据。不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤鉴定完成后，处理步骤如下：
若认可鉴定结果，且单位已缴纳工伤保险，可让单位协助申请待遇，如医疗费、伤残津贴等，需准备认定书、鉴定书、费用票据等材料。

若单位未缴纳保险，待遇由单位承担，可先协商赔偿，协商不成可仲裁，对仲裁结果不满还能起诉。

若不认可鉴定结果，可在规定时间内申请重新鉴定。