挪用农民工工资会坐牢吗

法律分析：
（1）挪用农民工工资是否坐牢取决于挪用主体和具体情形。公司、企业或其他单位人员，利用职务便利挪用本单位资金，符合数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额大且用于营利、非法活动等条件，会构成挪用资金罪，面临坐牢风险。
（2）若挪用主体为国家工作人员，利用职务便利挪用公款归个人使用，进行非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额大且超三个月未还，构成挪用公款罪，会被依法判刑。
（3）若挪用情节轻微、数额小且及时归还，可能不构成犯罪，不会坐牢。

提醒：挪用农民工工资后果严重，不同主体和情形法律责任不同，遇到此类问题建议咨询专业法律人士分析。
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（一）明确挪用主体性质
判断挪用主体是公司、企业或其他单位人员，还是国家工作人员，因为不同主体涉及不同罪名。如果是前者，可能涉及挪用资金罪；若是后者，则涉及挪用公款罪。

（二）衡量挪用情况
关注挪用资金的数额、用途以及归还时间。数额较大、用于营利或非法活动，或超过三个月未还等情况，构成犯罪可能性大；若情节轻微、数额小且及时归还，可能不构成犯罪。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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1.挪用农民工工资是否坐牢要看具体情形。公司、企业等单位人员挪用本单位资金，数额大且超三个月未还，或虽未超三月但数额大用于营利或非法活动，构成挪用资金罪，会被追究刑责。

2.国家工作人员挪用公款归个人使用，用于非法活动，或数额大用于营利活动，或数额大超三月未还，构成挪用公款罪，会被判刑。

3.若挪用情节轻、数额小且及时归还，可能不构成犯罪，不会坐牢。
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结论：
挪用农民工工资是否会坐牢要视具体情况而定，挪用主体不同、情节不同，结果也不同，情节严重构成犯罪的会坐牢，情节轻微则可能不构成犯罪。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，若挪用主体是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利挪用本单位资金，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动或非法活动，构成挪用资金罪。若挪用主体是国家工作人员，利用职务便利挪用公款归个人使用，进行非法活动，或挪用公款数额较大、进行营利活动，或挪用公款数额较大、超过三个月未还，构成挪用公款罪，都将面临刑事处罚。但如果挪用情节轻微、数额较小且及时归还，可能不构成犯罪。农民工工资关乎众多家庭生计，挪用行为严重损害农民工权益。若您在这方面有疑问或遭遇类似情况，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业法律帮助。
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挪用农民工工资是否坐牢视情况而定。公司、企业或其他单位人员利用职务之便挪用本单位资金，数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额大且用于营利或非法活动，构成挪用资金罪，会被追究刑责面临坐牢风险。国家工作人员利用职务便利挪用公款归个人使用，用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额大且超三个月未还，构成挪用公款罪，将依法判刑。但挪用情节轻微、数额小且及时归还的，可能不构成犯罪，不会坐牢。

解决措施和建议：
1.企业和单位要建立健全财务监管制度，防止资金被随意挪用。
2.加强对相关人员的法律培训，提升法律意识。
3.农民工自身要增强维权意识，发现工资被挪用及时向劳动监察部门等反映。