员工挪用公款100万怎么定罪量刑标准

1.国家工作人员挪用公款：利用职务之便将公款挪作私用，进行非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大超三月未还，涉嫌挪用公款罪。挪用100万属数额巨大，一般判五年以上有期徒刑，情节严重判十年以上或无期。

2.非国家工作人员挪用资金：利用职务便利挪用单位资金自用或借贷他人，有上述类似情形，涉嫌挪用资金罪。挪用100万数额较大，一般判三年以下或拘役；数额巨大判三到七年；特别巨大判七年以上。
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结论：
员工挪用公款，国家工作人员可能涉嫌挪用公款罪，挪用100万一般处五年以上有期徒刑等；非国家工作人员可能涉嫌挪用资金罪，挪用100万数额较大一般处三年以下有期徒刑或拘役等。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，员工挪用公款的法律后果因主体身份而异。国家工作人员利用职务便利挪用公款，符合相应情形构成挪用公款罪，挪用100万数额巨大，量刑较重。非国家工作人员利用职务便利挪用本单位资金，满足一定条件构成挪用资金罪，挪用100万数额较大，量刑相对较轻。这体现了法律根据不同主体和犯罪行为的性质、危害程度进行精准定罪量刑。如果遇到涉及挪用公款或资金相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和有效的解决方案。
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1.员工挪用公款的法律判定因主体身份而异。国家工作人员挪用公款符合特定情形涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员挪用本单位资金符合相应情形涉嫌挪用资金罪。
2.对于国家工作人员挪用公款100万，属数额巨大，一般处五年以上有期徒刑，情节严重处十年以上有期徒刑或无期徒刑。非国家工作人员挪用资金100万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。
3.解决措施和建议：企业应建立完善的财务监管制度，加强对资金使用的审核和监督。同时，要加强员工法律意识培训，让员工了解挪用公款或资金的法律后果。一旦发现挪用行为，及时收集证据并报警，通过法律途径维护企业权益。
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法律分析：
（1）员工挪用公款的法律认定与主体身份密切相关。国家工作人员利用职务便利挪用公款，有进行非法活动、营利活动或数额较大超三个月未还等情形，会涉嫌挪用公款罪。挪用100万属数额巨大，量刑通常在五年以上有期徒刑，情节严重的更会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
（2）非国家工作人员利用职务便利挪用本单位资金，符合相应情形则涉嫌挪用资金罪。挪用资金100万数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

提醒：
员工应遵守法律法规，不可挪用公款或资金。不同主体身份犯罪认定和量刑差异大，若涉及相关案情，建议咨询进一步分析。
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（一）对于单位发现员工挪用公款情况，若怀疑是国家工作人员身份，应及时向监察机关报案，提供相关挪用证据如财务记录、转账凭证等，配合调查。
（二）若怀疑是非国家工作人员身份，单位可先进行内部调查收集证据，之后向公安机关报案，协助警方侦查。
（三）在处理过程中，单位要注意保护自身合法权益，可咨询专业律师，必要时通过民事诉讼要求挪用者返还资金并赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。