律师你好，倘若本人在浙江宁海县，想请教76年女灵活就业交了6年哪年能退

在处理76年出生的女性灵活就业人员在浙江宁海县缴纳6年社保后退休问题时，可能存在以下法律风险点：
1. 缴费年限认定风险：例如，灵活就业人员曾在外地缴费但未及时转移至浙江宁海，导致本地社保系统未完整记录缴费年限，影响退休资格认定。
2. 补缴政策变动风险：例如，部分地区曾允许灵活就业人员一次性补缴多年社保，但近年来政策收紧，若错过补缴窗口期，可能无法再补缴，影响养老金领取。如2020年后，浙江部分地区已限制一次性补缴超过3年的灵活就业养老保险，需逐年补缴。
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针对76年出生的女性灵活就业人员在浙江宁海县缴纳6年社保后退休的问题，以下提供几点实用的行动建议：
1. 咨询当地社保局：了解浙江宁海县对灵活就业人员退休年龄、缴费年限的具体规定，特别是关于延长缴费和一次性补缴的政策，确保信息准确无误。
2. 查询个人社保缴费记录：通过社保官网或前往社保窗口，核对个人实际缴费年限是否准确，确认是否存在断缴或漏缴情况。
3. 规划后续缴费方案：根据当前缴费年限与15年目标的差距，制定合理的继续缴费计划，避免因缴费年限不足影响退休待遇。
4. 保留缴费凭证：妥善保存历年缴费记录和凭证，以备将来办理退休手续时使用，避免因证据缺失影响年限认定。
选择合适方案应重点考虑个人年龄、已缴年限、当地政策是否允许补缴及经济承受能力。如需进一步了解政策细节或处理复杂情况，建议尽快联系专业律师或社保顾问进行深入咨询。
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根据《中华人民共和国社会保险法》及浙江省有关灵活就业人员养老保险政策，对76年女灵活就业人员退休问题进行法律适用分析。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”灵活就业人员属于该法规定的“无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员”，依法可以参加基本养老保险，并由个人缴纳全部费用。浙江省人力资源和社会保障厅有关灵活就业人员参保政策明确指出，女性灵活就业人员退休年龄为55周岁。若到法定退休年龄缴费年限不足15年，可继续缴费至满15年，按月领取养老金。因此，若您为浙江宁海县女性灵活就业人员，年满55岁且缴费满15年即可退休；若未满15年，可继续缴费，部分地区允许延长缴费至60岁后再退休。建议向当地社保经办机构咨询具体政策执行细节，以确保准确办理退休手续。
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76年出生的女性灵活就业人员在浙江宁海县缴纳了6年社保，退休年龄和时间需视当地政策及个人情况而定。根据当前规定，女性灵活就业人员的法定退休年龄为55岁，若未缴满15年可选择继续缴纳至满15年后办理退休手续。具体如下：
1. 如果您在浙江宁海县以灵活就业人员身份参保，且尚未达到法定退休年龄（55岁），则可在年满55岁时申请退休。
2. 如果您在60岁前仍未缴满15年社保，根据现行政策，您可以选择继续缴纳至满15年，再办理退休手续。
3. 如果您在60岁时仍未缴满15年且选择一次性补缴，则需根据当地政策判断是否允许一次性补缴，部分地区可能不支持一次性补缴全部年限。
4. 如果您在退休前已缴满15年，可选择继续缴费以提高未来养老金待遇，但不是强制要求。